Конкурс на замещение вакантных должностей

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

  1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы предъявляются к:

1) уровню профессионального образования;

2) стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;

3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

  1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:

1) к уровню профессионального образования:

а) для высших, главных и ведущих должностей — наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

б) для старших и младших должностей — наличие высшего или среднего профессионального образования.

2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

а) для высших должностей муниципальной службы — стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

б) для главных должностей муниципальной службы — стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

в) для ведущих должностей муниципальной службы — стаж муниципальной службы на старших или младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

3) к профессиональным знаниям и навыкам:

а) для всех должностей знание: государственного языка Российской Федерации — русского языка;

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»);

Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Законодательства города Севастополя о местном самоуправлении в городе Севастополе»;

настоящего Закона;

Устава города Севастополя;

Устава соответствующего внутригородского муниципального образования;

нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности, на которое ориентировано исполнение должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы;

основ делопроизводства и делового общения;

знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Для всех должностей обязательным является наличие профессиональных навыков применительно к направлению деятельности, на которое ориентировано исполнение должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, а также навыков в сфере информационно-коммуникационных технологий.

  1. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения старших и младших должностей муниципальной службы не устанавливаются.

Порядок проведения конкурса